11 décembre 2013
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Evolution des dispositions actuelles de la convention d’assurance chmage

Aujourd’hui, les parents dont l’enfant lourdement handicap est accept dans une structure loigne de leur rsidence sont obligs de faire un choix impossible entre leur travail et la sant de leur enfant. Si l’employeur refuse une rupture conventionnelle du contrat de travail, les personnes concernes n’ont d’autre solution que la dmission.

« Pour viter de placer les parents dans de telles situations, nous avons, l’occasion du Comit Interministriel du Handicap (CIH), voulu faire voluer les dispositions actuelles de la convention d’assurance chmage » a expliqu Marie-Arlette CARLOTTI.

Le Gouvernement vient donc de saisir l’Unedic afin que cette proposition d’volution soit soumise aux partenaires sociaux dans le cadre de la prochaine ngociation de la convention d’assurance chmage qui sera signe au printemps prochain. Il s’agira de crer un nouveau motif de dmission lgitime ouvrant droit aux allocations d’assurance chmage.

« L’objectif est de permettre aux parents de rester aux cts de leurs enfants quels que soient leur situation professionnelle et leur niveau de revenu. Je veux qu’il soit possible de concilier accompagnement de qualit, maintien du lien familial et prservation des conditions de vie de la famille » a rappel la ministre.